HR-специалист

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Проектная/Временная работа, удаленная работа

Зарекомендовавшая себя на рынке IT компания - билетная система "Единое Поле", в связи с активным ростом, ищет в свою команду HR-специалиста на проектной основе.

Первичная задача - это закрытие текущих открытых вакансий и тех позиций, которые будут открываться со временем. Далее, по мере необходимости и готовности обеих сторон, расширение функционала.

"Единое Поле" = современный и качественный продукт + сильная команда + большие возможности.

Наши Клиенты - это театры, филармонии, организаторы концертов, спорт и другие организаторы зрелищных мероприятий.

Мы поставили одной из своих ключевых задач - построить компанию мечты, как для наших Клиентов, так и для сотрудников. Поэтому мы ищем в свою команду тех, кто готов вместе с нами это реализовать. Мы ищем специалиста с опытом работы в HR, человека с одной стороны системного и с другой чувствующего настроение других людей и способного мотивировать.

PS/ просим кандидатов при отклике оставить сопроводительное письмо, написанное с душой.

Обязанности:

Первичные обязанности:

  • Найм персонала - оценка состояния рынка труда, составление профиля вакансии, составление листа оценки кандидатов, активный поиск, телефонные и skype интервью, тестирование, составление психологического портрета кандидатов. Привлечение сотрудников как на full time, так и на проектные работы и фрилансеров. Основные наши кандидаты - это IT специалисты, программисты, маркетологи, дизайнеры и конечно же Sales специалисты. Мы ищем как в офис, так и удаленно.

Будущий функционал:

  • Введение сотрудников в должность - создание и внедрение плана по адаптации сотрудника (в том числе удаленных), введение сотрудника в должность

  • Создание должностных инструкций, целей должности и т.д.

  • Создание и внедрение системы статистик по сотрудникам и отделам компании

  • Этика персонала - поддержание эмоционального настроя команды

Требования:
  • опыт работы в HR
  • умение составить психологический профиль кандидата
  • открытость к новому, высокий интеллект и обучаемость

  • желание развиваться и расти - активная жизненная позиция

  • логичность, последовательность, четкость

  • уверенность в себе, объективная оценка себя

  • высшее образование

  • психологическое образование

Условия:
  • Большие перспективы карьерного и профессионального роста в быстрорастущей IT компании - до HR партнера;
  • Гибкий график, проектная работа;
  • Молодой и творческий коллектив;
  • Возможность посещать театры и концерты по работе =)

Ключевые навыки

Обучение и развитиеАдаптация персоналаПодбор персоналаОценка персоналаОрганизационное развитие

Адрес

Москва, Щёлковское шоссе, 5
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 12 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии